About job:

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner.

Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en trevlig och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter.

Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit!ARBETSUPPGIFTER Det är svårt att beskriva en vanlig dag som HR-partner hos oss, det är bland annat det som gör jobbet så utvecklande och roligt! Det kan handla om alltifrån att stötta en chef i ett personalärende, samverka med fackliga parter i olika frågor, delta med ett HR-perspektiv i förvaltningens ledningsgrupp till att ta fram förslag på aktiviteter kring kompetensförsörjning eller bemanna vår HR-service.

Du är det verksamhetsnära och det strategiska HR-stödet till chefer och ledningsgrupp i din förvaltning. Du kommer att stötta cheferna i någon/några av kommunens sju förvaltningar.På HR-enheten jobbar vi med fokusområden där du kommer att tillhöra det område vi kallar hållbar arbetshälsa som innefattar bl.

a. strategiskt arbete med kommunens systematiska arbetsmiljöarbete, utformning och genomförande av medarbetarundersökning, utbildning inom området arbetsmiljö.KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har arbetat minst 3 år inom HR-området och har erfarenhet av att ge konsultativt stöd till chefer.

Du känner igen dig i beskrivningen: att ha stor samarbetsförmåga, vara prestigelös, initiativrik och utvecklingsinriktad. Du har lätt för att samarbeta och skapa goda relationer. Detta gör du bl.

a. genom att hålla ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Du ser möjligheter i förändring och är inte rädd för att prova nya sätt att lösa problem. Det är viktigt att du behärskar det svenska språket väl i både tal och skrift då vi många gånger kommunicerar komplicerade frågor till olika intressenter.

Du ingår i mitt team bestående av HR-partners och förhandlingsansvarig där du bidrar med dina kunskaper, erfarenheter och goda omdöme. Precis som du även kan förvänta dig i vårt kommande samarbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet samt om du har en vana av att arbeta i Stratsys som är kommunens styr- och ledningssystem. Det är i detta system som kommunens arbetsmiljömodul finns.

Jag ser fram emot din ansökan!Joakim Råberg, HR chefÖVRIGT Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev.

Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete.

Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke.Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter.

Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.htmlVi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.