About job:

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället.Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare.

Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin.

Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser.

ArbetsbeskrivningVi söker nu en engagerad HR-medarbetare som ska driva, utveckla och förvalta Länsstyrelsens lönebildning. Det innebär bland annat att du genomför lönekartläggningar, och årliga lönerevisioner.

Du kommer också att utbilda och stödja våra chefer i lönebildning samt hålla i vårt partsgemensamma arbete med våra fackliga företrädare.I din roll som HR-partner kommer du också att vara ett brett HR-stöd till ett antal chefer inom flera områden som till exempel kompetensförsörjning, arbetsmiljö och arbetsrätt.

På Länsstyrelsen får du möjlighet att utvecklas i en organisation som arbetar med att möta en snabbt föränderlig och komplex omvärld och som värdesätter samarbete och ett hållbart arbetsliv.

Du kommer arbeta på HR-enheten med elva kompetenta och omtänksamma kollegor. Vi lär oss av varandra och har alltid en kollega som stöd och bollplank.Vi utvecklar vår verksamhet utifrån verksamhetens behov och förutsättningar och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter kan komma att variera.

Placeringsort: GöteborgVi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden.KvalifikationerDu har examen från Personal- och arbetslivsprogrammet och några års aktuell erfarenhet av brett HR-stöd till chefer.

Alternativt har du en högskole- eller universitetsutbildning i kombination med många års aktuell erfarenhet av brett HR-stöd till chefer.Du har kunskaper om arbetsrätt, arbetsmiljö och diskrimineringslagstiftning.

Du har erfarenhet av att delta i lönebildningsarbete och det är meriterande om du har ansvarat för och genomfört lönerevisioner respektive lönekartläggningar. Det är även en fördel om du har erfarenhet av att arbeta strategiskt inom något annat HR-område på övergripande nivå.

Självklart har du kunskap om och ett stort intresse för just lönebildning samt grundläggande kunskaper i excel.Du har förmåga att stärka cheferna i deras arbetsgivarroll och bygger öppna och tillitsfulla arbetsrelationer.

Du har helhetssyn med fokus på möjligheter och har förmåga att analysera fakta och komma med förslag på praktiska och sunda lösningar. Tillsammans med dina HR-kollegor hittar du vägar att bedriva värdeskapande HR-arbete som utvecklar verksamheten.

Du är bra på att kommunicera, lyhört och prestigelöst, men är också trygg med att ifrågasätta och ställa krav. Med din pedagogiska förmåga bidrar du till reflektion och lärande i organisationen.

Du har vilja och förmåga att leda och utveckla dig själv och tar ansvar för att uppgifter slutförs med kvalitet. Du är trygg med att verka i en föränderlig verksamhet, planera om och sätta dig in i nya arbetsuppgifter.

Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du hanterar svåra situationer, samarbetar med dina kollegor och planerar ditt arbete. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.

Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald.

ÖvrigtProvanställning kan komma att tillämpas.Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

 Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg.

Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med HR via e-post hr.vastragotaland@lansstyrelsen.

se